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文章來源：?????發(fā)布時間：2015-11-19?????點擊：954次
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10月19日，公司根據未來發(fā)展形勢和現階段工作需要，決定對各車間技術員崗位及部分專業(yè)技術職務實行公開競聘。 本次競聘本著平等、公正的原則，對各車間現有技術員進行統(tǒng)一解聘，公開競聘；公司對所有符合條件的競聘者一視同仁，公開崗位的數量、基本條件和競聘辦法，并接受員工的監(jiān)督。競聘分技術員崗位和技術員職務兩大類。競聘采取理論考試和現場打分相結合的方式，每位競聘者滿分為100分，其中理論知識考試占40%，現場打分占60%。理論知識考試由行政人力資源部負責出題和判分?，F場打分由競聘者介紹自己的工作計劃，由公司領導、專業(yè)組及員工代表現場打分，公司根據得分高低擇優(yōu)聘用。 公司通過“專業(yè)技術職務公開競聘”活動，在技術人員中又一次掀起了競聘的熱潮，大大提高了員工學習的積極性。 |
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